會員登入

帳號:

密碼:

記住我



忘記密碼?

現在註冊!

線上使用者

6人線上 (4人在瀏覽本站消息)

會員: 0
訪客: 6

更多…

計數器

今天: 6262
昨天: 410410410
總計: 7218775721877572187757218775721877572187757218775




訂閱/取消電子報

目前訂閱人數: 253 人
電子報:
Email :
訂閱: 取消:

新聞快訊

老闆沒有為員工加勞保、健保,應負什麼責任?

五人以上之公司,依條例應強制參加勞工保險,即可享有生育給付、傷病給付、醫療給付、殘廢給付、老年給付及死亡給付。自民國八十四年三月一日起,將勞保中關於醫療保險之部分抽離出來,辦理全民健康保險。為一強制保險,故未加入者或有日後加保者,皆應自八十四年三月一日起,追溯加保,並追溯計算應納健保費。

本案例中小明具有勞工資格,然老闆未為其加入勞保,使小明於該車禍事件中,因無法享有勞保之相關現金給付(可能為殘廢給付、傷病給付),老闆未為小明加入勞保,顯有「違反保護他人之法律」,自應負侵權行為損害賠償之責。

另依全民健康保險法,投保單位未依規定,為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,除應追繳保險費暨滯納金外,並應按繳納之保險費,處以四倍之罰鍰。在罰鍰及保險費繳費繳清後,小明始得依法享有醫療給付。則其所先行墊付之醫療費用,於上開欠費繳清後之二個月內,即可向健保局申請核退

BBCode | 人氣1364

網友個人意見,不代表本站立場,對於發言內容,由發表者自負責任。

社團法人台灣創意啟發協會
推動國內中小企業爭取政府補助 整合、開創與轉型
立案證書字號:內政部99年7月台內社字第0990141512號函准予備查
扣繳統一編號:34929077
會址:台北市忠孝西路一段7號5樓500室
電話:紀秀鳳 執行長 0917372255
   SBIR助教:孫善堂 0921417921 戴嘉熙 0903069355

協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班)
本站所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載或重製請先取得本站同意!

【小孫學堂】


好書購買

TRIZ系統性創新管理系列





PChome
eBooks
金石堂網路書店